Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

'Ons leven wordt grotendeels bepaald door de kwaliteit van onze relaties. Dat is in ons werk niet anders.'In Betekenisvolle werkrelaties laat Ina Ahuis zien wat het van jou vraagt om betekenisvolle werkrelaties aan te gaan én hoe je anderen daarbij kunt ondersteunen en begeleiden. Hoe je onproductieve patronen herkent en vooral hoe je ze bespreekbaar maakt. In ons werk, vooral in lastige en onoverzichtelijke situaties, vragen we elkaar relevante informatie (ideeën, beelden, gedachten en gevoelens) open op tafel te leggen. Maar juist als de situatie lastig is, laten we onszelf minder zien en belanden we ongewild in samenwerkingen die groei en innovatie in de weg staan. In 10 levendige hoofdstukken en 10 effectieve tools maakt Ina Ahuis het thema werkrelaties behapbaar en inzichtelijk. Ontdek hoe werkrelaties zich vormen, hoe we elkaar framen in lastige situaties en hoe dat ons doen en laten stuurt. Besef dat niet de kracht van je mening telt, maar de openheid waarmee je de mening van een ander durft te onderzoeken. Leer hoe je werkrelaties kunt versterken, met als uitgangspunt dat we af en toe met elkaar in het moeras zitten (spanning hoort erbij!). Dan zijn we in staat ons potentieel te benutten, slimme oplossingen te vinden en betekenisvol te zijn.Dit boek is voor leiders, adviseurs, trainers, coaches en andere professionals die praktische handvatten zoeken voor het analyseren en versterken van werkrelaties in de samenwerking.Bron : http://www.boom.nl

Relations humaines Menselijke relaties --- Arbeidsomstandigheden --- Samenwerken --- Bedrijfspsychologie --- Personeelsmanagement --- Samenwerking

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

87 p.

loopbaan --- persoonlijkheidsleer --- Personnel management --- meetinstrumenten (psychologie) --- Carrièremanagement --- Bedrijfspsychologie --- Persoonlijkheid --- Managementvaardigheden --- Carrière Loopbaan --- Personnalité Persoonlijkheid --- Psychologie --- Volwassene

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Waarom is het toch zo lastig om veranderingen door te voeren in een bedrijf of in het dagelijks leven? Dat komt allemaal door een conflict dat zich in onze hersenen afspeelt. In ons brein wordt namelijk een strijd geleverd tussen onze rationele kant en onze emoties. De rationele kant wil een prachtig lichaam voor op het strand, de emotionele kant wil dat laatste stukje appeltaart. Rationeel gezien wilt u iets veranderen op het werk, emotioneel vindt u de huidige routine wel prima zo. Als u eenmaal begrijpt hoe onze gedachten werken, dan kunt u die ingebouwde weerstand tegen verandering overwinnen. In 'Switch' werpen Chip en Dan Heath een heel nieuw licht op hoe u verandering realiseert. Dit praktische en vermakelijke boek laat zien dat succesvolle veranderingen een bepaald patroon volgen. Duidelijk wordt hoe u zelf dat patroon kunt gebruiken, of u nou de wereld wilt veranderen of de omvang van uw taille. Inhoudsopgave : 1. Drie verrassingen over verandering Stuur de Berijder aan 2. Vind de lichtpuntjes 3. Schrijf de cruciale acties voor 4. Wijs naar de eindbestemming Motiveer de Olifant 5. Vind het gevoel 6. Verklein de verandering 7. Laat je mensen groeien Effen het Pad 8. Pas de omgeving aan 9. Cultiveer gewoontes 10. Verzamel de troepen 11. Houd de switch in beweging Hoe je een switch maakt Obstakels overwinnen Als je meer wilt lezen Aantekeningen Dankwoord Index

Veranderingsmanagement. --- veranderingsmanagement --- Business policy --- Industrial psychology --- Changement Verandering --- Verandering --- Management --- Bedrijfspsychologie --- Economische psychologie --- Organisatieveranderingen --- Organisatiesociologie --- Organisatieverandering

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Management --- Mismanagement --- Managementvaardigheden --- Leidinggeven --- Gedrag --- Organisatiepsychologie --- Management Management --- management --- Managers Managers --- Leiderschap --- Arbeids- en organisatiepsychologie --- Bedrijfspsychologie

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Dit boekje handelt over het begrip bevlogenheid in het werk. Het gaat hierbij om mensen die hun werk verrichten, niet alleen omdat het moet of van hen wordt verwacht, maar omdat ze er plezier in hebben en er ook weer energie uit halen. Gevolg is tevens een hogere productiviteit en servicegerichtheid. Verklaard wordt hoe bevlogenheid zich verhoudt tot werkverslaving, verveling en burn-out en welke condities afbreuk doen dan wel stimulerend zijn voor bevlogenheid. Het boekje is populair geschreven en is bestemd voor mensen die in het kader van hun werk al dan niet professioneel geïnteresseerd zijn in dit onderwerp, maar geen behoefte hebben aan diepgravende, theoretische beschouwingen over motivatie

Bedrijfspsychologie --- Organisatieleer --- Management --- Motivatie --- Personeelsmanagement --- Motivation (personnel) Motivatie (personeel) --- 367.1 --- Werkhouding --- Werken --- arbeids- en organisatiepsychologie